Esta an lise cr tica seguiu uma abordagem integrada, come ando com uma informa o de fundo sobre a organiza o, seguida de uma discuss o contextual sobre o desenvolvimento mais alargado das teorias de tra os, comportamento e lideran a transformacional. Seguiu-se uma avalia o cr tica das teorias seleccionadas, depois uma discuss o sobre a aplica o da teoria cr tica a um l der da Abu Dhabi National Oil Company (Adnoc) e, por fim, a adequa o (ou falta de adequa o) da abordagem pr tica. O estudo tamb m efectuou uma discuss o contextual do desenvolvimento mais alargado das teorias Cl ssica, de Recursos Humanos e de Gest o Estrat gica. Seguiu-se uma an lise cr tica das teorias seleccionadas e, depois, uma discuss o das pol ticas e procedimentos da Adnoc Onshore como organiza o baseada nos modelos discutidos. O autor efectuou ent o uma avalia o para estabelecer uma adequa o (ou falta de adequa o) entre as teorias de gest o discutidas e a pr tica. O autor conclui destacando os pontos de sil ncio sobre a teoria, a pr tica e a adequa o entre a teoria e a pr tica.
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