Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Donau-Universit t Krems - Universit t f r Weiterbildung, Veranstaltung: MBA Seminar: Angewandtes Coaching, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Situation, dass ein Kollege ber Aggressionen klagt, die im beruflichen Umfeld vorkommen, ist nichts Ungew hnliches, falls diese Emotionen nicht wie beschrieben regelm ig vorkommen. Ein regelm iges Auftreten der negativen Emotion Aggressivit t, ist ein Problem, f r das es einer L sung bedarf, bevor es zu ernsthaften Sch den, z. B. in Form von Mobbing- oder depressiven Gef hlen auf Seiten des betroffenen Kollegen kommt. In dieser Ausarbeitung werden zun chst einige m gliche Coaching-Grundlagen, die der Herstellung einer gemeinsamen Arbeitsgrundlage mit dem Kollegen/Klienten dienen, detailliert dargestellt und erl utert. Danach wird erl utert welche Optionen aus der Sicht des Autors bestehen, die als belastend empfundenen Situationen zu l sen. Die in der Arbeit dargestellte Vorgangsweise sowie die angewandten Methoden und Instrumente sind auf Coaching-Prozesse zur L sung diverser Problematiken leicht bertragbar, da sie praxisnah und leicht verst ndlich aufbereitet sind.
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