Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,8, Rheinische Fachhochschule K ln, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren fand ein gesellschaftlicher Wertewandel statt, welcher unter anderem mit der demographischen Entwicklung und mit der Digitalisierung und Virtualisierung der Arbeit zusammenh ngt. Die akademisch gebildeten Menschen in der westlichen Welt der Jahrg nge 1981 bis 2000 stellen immer mehr den Sinn ihres Schaffens in Frage. Diese werden deshalb als Generation Y, wobei das "Y" f r das englische "why" steht, also f r das Hinterfragen und Fragen nach dem "warum". Da Unternehmen auf diesen Wertewandel reagieren sollten, hat der Autor dieser Arbeit das Ziel, L sungsans tze f r Unternehmen im Umgang mit ihren Mitarbeitern zu formulieren, um das Optimum f r beide Parteien zu erreichen. ...]
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