Anerkennung auf dem Prüfstand der Arbeitsbewertung [German]

By Isabelle Mallet

Ich m?chte vor allem die Tatsache hervorheben, dass die Mobilisierung und die Hoffnung auf Verwirklichung bei den Arbeitsakteuren an erster Stelle stehen. Sowohl die Investition als auch die Motivation haben einen lebenswichtigen Charakter. Im engeren Sinne geht es f?r das Subjekt um seine Identit?t, seine Gesundheit und sein Leben. Die nicht komprimierbare Variation zwischen vorgeschriebener und tats?chlicher Arbeit erinnert daran, dass die Arbeitsbewertung von paradoxer Natur und wenig objektivierbar ist. Sie erfordert eine kontinuierliche Analyse und kommt nicht umhin, sich selbst in Frage zu stellen. Im Laufe meiner Untersuchungen bei der SNCF oder in Krankenh?usern hat sich gezeigt, dass das Gef?hl der Ungerechtigkeit aufgrund mangelnder Anerkennung die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer unabh?ngig von ihrem Status beeintr?chtigt. Denn die Kompetenzlogik st?tzt sich im Wesentlichen auf die Verfahrenslegitimit?t im Gegensatz zur symbolischen Legitimit?t, die die Qualifikation auf der Grundlage des Konsenses strukturiert. In diesem Zusammenhang laufen die Kompetenzlogik und ihre verwaltungstechnische Rationalisierung dem alten Bewertungsmodell allm?hlich den Rang ab. Das gr? te Risiko besteht jedoch darin, dass die Individuen auf Dauer dem Diktat der Produktivit?t unterworfen werden, zum Nachteil der Arbeitskollektive und der mit den Sozialpartnern gekn?pften Bindungen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6205916991
• ISBN13: 9786205916995
• Release Date: April 2023
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 64 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"