Analyse von Erfolgsfaktoren für die Führung virtueller Teams [German]

By Johanna Richter

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: F hrung ist eine zielorientierte, wechselseitige Einflussnahme im Sinne der Unternehmensziele. Eine Hauptaufgabe der F hrungskraft ist die Motivation der Mitarbeiter sowie Koordination und Kontrolle des arbeitsteiligen Handelns. Der Megatrend Digitalisierung ver ndert die Arbeitswelt fortlaufend und f hrt zu eine steigenden Anzahl virtuell organisierter Teams. In der Praxis wachsen die Herausforderungen ber elektronische Medien gen gend Vertrauen, Teamgef hl und zielorientierte F hrung aufzubauen. Wissenschaftler sprechen davon, dass "neun von zehn virtuellen Teams es nicht schaffen, im Sinn der Unternehmensziele zusammenzuarbeiten und die geforderten Ergebnisse zu bringen." Die traditionellen Methoden der Teamf hrung sind nicht l nger ausreichend, neue L sungen sind in der Praxis allerdings noch nicht ausreichend entwickelt. Neue Managementqualit ten sind erforderlich, um die Chancen dieser Entwicklung zu erkennen und gezielt virtuelle Kooperationen zu verbessern. Es ist das Ziel dieser Arbeit die Erfolgsfaktoren f r die F hrung virtueller Teams herauszustellen. Um ein ganzheitliches Bild zu erreichen, sollen die Erfolgsfaktoren sowohl aus Sicht der F hrungskr fte als auch der Mitarbeiter beleuchtet werden. Die Ergebnisse sollen weiterf hrenden Erarbeitungen eines Managementkonzepts dienen. Im ersten Schritt soll der Begriff "virtuelle Teams" definiert werden sowie Besonderheiten und Herausforderungen. Anschlie end wird ein Lebenszyklusmodell der virtuellen Kooperation dargestellt, welches als Grundlage f r Managementkonzepte zur F hrung virtueller Teams dient. Anhand dessen wurden Experteninterviews mit erfahrenen F hrungskr ften von virtuellen Teams und Mitarbeitern in virtuell organisierten Teams durchgef hrt. Die Ergebnisse der Interviews

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668691878
• ISBN13: 9783668691872
• Release Date: April 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"