Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Personalmarketing. F r die Stadt Bern und ihre Direktionen wurde eine Analyse der vorhanden Personalmarketingmassnahmen und -instrumente erstellt. Es wurden zwei Forschungsaktivit ten durchgef hrt: Einerseits wurden mit den HR-Fachpersonen des Personalamtes und der Direktionspersonaldienste Expertengespr che gef hrt, andererseits wurden alle im Jahr 2010 neu eingetretenen Mitarbeitenden vor, w hrend und nach der Einf hrungsphase zum Thema Personalmarketing befragt. Dies f hrte zu spannenden Erkenntnissen, rund um das Thema Personalmarketing.
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