Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Allensbach Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit besch ftigt sich mit der Analyse des Einflusses der Empathie einer F hrungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter. Sie soll den Einfluss der Empathie von F hrungskr ften verdeutlichen und Unternehmen den dadurch entstehenden Wettbewerbsvorteil darlegen. Weiterhin wird auf die unterschiedlichen F hrungsmodelle eingegangen. Diese werden sowohl erl utert als auch analysiert. Auf Basis dieser Theorie wird das Hypothesenkonstrukt empirisch berpr ft, um die Bedeutsamkeit des Einflusses der Empathie einer F hrungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter zu zeigen. Die empirische Pr fung wird mittels einer Faktorenanalyse basierend auf eigens erhobenen Daten durchgef hrt.
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