Analyse des Bildungsbedarfs und die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen [German]

By Manuela J Broring

Inhaltsangabe: Einleitung: Im Hinblick auf das Wirtschaftsleben der letzten Monate h ufen sich bedauerlicherweise Meldungen ber Kurzarbeit, Entlassungen, Auftragsund Produktionsr ckg nge sowie Konkurse. Viele davon betroffene Firmen sind gezwungen, mit gr eren Unternehmen zu fusionieren oder die Werkst ren f r immer zu schlie en. Obwohl der Technisierungsgrad in vielen Unternehmen stark zugenommen hat, wird versucht, sich den permanenten Entwicklungen und Anforderungen des Marktes anzupassen. Zu Erkennen ist ebenfalls ein Wandel im Produktionsbereich. Durch die fortschreitende Technisierung im Fertigungsbereich nimmt der Personalbedarf stetig ab. Outsourcing ist ebenfalls ein Schlagwort der letzten Dekade. Ganze Produktionsbereiche werden in Niedriglohnl nder verlagert, da in den Schwellenl ndern die Kosten f r Geh lter und Arbeitsl hne sowie die Standortkosten deutlich niedriger ausfallen. Auch die viel diskutierten Lohnnebenkosten machen diese Entscheidung wirtschaftlich sinnvoll. Sowohl einzelne Arbeitspl tze als auch ganze Standorte sind vor allem in unseren hochtechnisierten Industriel ndern einer st ndigen Wirtschaftlichkeitsanalyse unterworfen. Im Grunde geht es darum, Wettbewerbsvorteile zu schaffen und sinnvoll auszusch pfen. Vor allem durch die Kreativit t der Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens werden diese Wettbewerbsvorteile letztendlich geschaffen. Somit werden engagierte, motivierte und kompetente Mitarbeiter zunehmend zum wichtigsten Betriebskapital der Unternehmen. Der Erfolg h ngt im Wesentlichen davon ab, Mitarbeiter gegenw rtig und zuk nftig so zu qualifizieren und zu entwickeln, dass sie den Anforderungen gewachsen sind. Unternehmen, die sich dieser Herausforderung und den damit verbundenen M glichkeiten eines modernen Personalmanagements nicht stellen, droht langfristig das Aus. Die systematische, zielorientierte Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs wird somit zum Erfolgsfaktor f r jedes Unternehmen. Den neuen Anforderungen en

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 383867023X
• ISBN13: 9783838670232
• Release Date: January 2002
• Publisher: Diplom.de
• Length: 86 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"