W ramach badań przeprowadzonych na potrzeby niniejszej pracy stwierdzono, że w instytutach językowych i plac wkach edukacyjnych oferujących kursy językowe występuje duża fluktuacja kadry nauczycielskiej. Niekt rzy nauczyciele język w obcych odchodzą z pracy już po kilku miesiącach. Aby zlagodzic ten problem, należy podjąc dzialania mające na celu zmniejszenie fluktuacji kadry, utrzymanie motywacji nauczycieli język w obcych do pracy, a tym samym zapewnienie ich pozostania w organizacji. Niniejsza praca licencjacka dotyczy tej kwestii. Na podstawie wynik w badań teoretycznych i empirycznych om wiono r wnież proces poszukiwania i selekcji pracownik w w instytutach językowych.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.