L'importance et les nombreux avantages d'un travail d'?quipe efficace ont d?j? ?t? largement discut?s. Une citation telle que "le tout est plus grand que la somme de ses parties" en est un parfait exemple. Partout dans le monde, les organisations en sont venues ? adapter leurs structures pour se concentrer davantage sur le travail en ?quipe, plut?t que sur le travail individuel. Cependant, si l'on en sait d?j? tant sur le travail en ?quipe, reste-t-il quelque chose ? ?tudier et ? am?liorer ? Ce livre donnera de nouvelles indications sur la mesure dans laquelle trois variables sp?cifiques, ? savoir la musique, l'humeur du groupe et la coordination interpersonnelle, peuvent am?liorer la qualit? des performances de l'?quipe. On sait que la musique a la capacit? d'induire un effet positif et n?gatif chez les individus. La coordination interpersonnelle joue ?galement un r?le essentiel dans l'ensemble de l'?quation. L'influence potentielle de ces variables pourrait en fin de compte conduire ? l'am?lioration des performances de l'?quipe. Les dirigeants des organisations ont reconnu que le travail d'?quipe et la coordination des connaissances sont importants pour l'efficacit? de l'?quipe. Les gens travaillent ensemble depuis l'aube des temps et pourtant, il y a encore place ? l'am?lioration !
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