Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universit t Jena (Institut f r Soziologie), Veranstaltung: Bev lkerungspolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland wird alt. Das ist eine unbestrittene Tatsache, wie es uns Demographen und ihre Statistiken seit etlichen Jahren best tigen. Aber nicht nur, dass wir mit den sinkenden Geburtenraten die Existenz der deutschen Bev lkerung aufs Spiel setzen und uns wohl oder bel in den kommenden Jahren selbst "ausrotten" werden. Diese Entwicklung hat auch weitreichende Folgen f r den Arbeitsmarkt und den Wirtschaftsstandort Deutschland. In dieser Hausarbeit soll es darum gehen, den tats chlich bestehenden Alterungsprozess der deutschen Bev lkerung in bezug auf seine Auswirkungen auf die Personalpolitik von Firmen zu untersuchen. Ma geblich wird dabei sein, die Ursachen der beralterung darzustellen, die Prognosen f r die kommenden Jahrzehnte zu untersuchen und die bestehende Personalpolitik - in Anbetracht all dieser uns bevorstehenden Tatsachen - auf m gliche zuk nftige Ver nderungen hin zu bewerten. ...]
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