Altere Arbeitnehmer Im Sozialen Wandel: Von Der Verschmahten Zur Gefragten Humanressource?

By Diana Auth and Wolfgang Clemens

Mit der ?berschrift "Die Alten kehren zur?ck" betitelt die Wochenzeit- schrift "Die Zeit" (Nr. 16, 11. 4. 2001, S. 19) im April 2001 eine Trendwende, die sich seit Beginn der 1990er Jahre andeutet, und schreibt dort: "Jahrelang hat die Wirtschaft dem Jugendwahn gehuldigt und ?ltere Mitarbeiter in den Vorruhestand geschickt. Das war falsch. " Diese (sp?te) Einsicht dokumen- tiert eine Entwicklung, die Politik und Wirtschaft in unterschiedlichem Ma e bewusst geworden ist: Der demografische Wandel mit dem Trend zur "Alterung der Gesellschaft" (vgl. Schwarz 1997) wird - bei gleichbleibender Geburtenh?ufigkeit und zunehmender Lebenserwartung - auch das Er- werbspersonenpotenzial in Zukunft reduzieren, und zwar in einem noch h?heren Umfang als die Bev?lkerung. Prognosen (wie z. B. von Fuchs. Thon 1999) verweisen auf eine deutlich sinkende Zahl j?ngerer Erwerbst?tiger und Erwerbst?tiger mittleren Alters in den Jahren nach 2015 und auf die Notwendigkeit, das Potenzial der ?lteren Arbeitnehmer und Arbeitnehme- l rinnen der Zukunft wieder verst?rkt zu nutzen. Auch wenn Uneinigkeit dar?ber besteht, wieviel Arbeitskr?fte - bedingt durch die technologische und Arbeitmarktentwicklung - bis zum Jahr 2040 ben?tigt werden, so setzt sich allgemein doch die Auffassung durch, dass die Zeit fr?hzeitiger Aus- gliederung ?lterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im gro en Stile dem Ende entgegen geht.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3810031860
• ISBN13: 9783810031860
• Release Date: January 2001
• Publisher: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften
• Length: 208 Pages
• Weight: 0.57 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 5.8" x 8.3"