Warum fallen Menschen in alte, zerst?rerische Verhaltensmuster zur?ck? Wegen schlechten Charakters oder einer schlimmen Kindheit? Wenn wir die evolution?r geformte Natur des Menschen ber?cksichtigen, erkennen wir M?glichkeiten zur Kooperation und zu regelhaft gestalteter Konkurrenz. Soziale Diskriminierung als Begleiterscheinung der kulturellen Evolution kann kooperatives Verhalten untergraben. Konkurrenz als unverzichtbarer Bestandteil f?r den Prozess der Evolution muss dem gegen?ber nicht notwendig in Feindschaft und Aggression m?nden, sondern kann menschengemachten Regeln folgen. Dieses Buch versucht zu zeigen, Ansatzpunkte in der fr?hen Phylogenese zu suchen und nicht zu gro e Hoffnungen auf unsere neuesten kultur-evolution?ren Errungenschaften (gesinnungsethische Empfehlungen, Antidiskriminierungsgesetze, ?nderung sprachlicher Symbole) zu setzen. Wenn die evolution?r geformte Natur des Menschen ber?cksichtigt wird, erkennen wir M?glichkeiten zur Kooperation und zu regelhaft gestalteter Konkurrenz. Dies wiederum kann helfen, dass evolutionspsychologische Erkenntnisse zur Vermeidung oder Verminderung sozialer Diskriminierung beitragen k?nnen.
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