Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in der Personalrekrutierung [German]

By Sophie Cyba

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit macht sich zum Ziel, K?nstliche Intelligenz (KI) im Allgemeinen zu er?rtern, aktuelle Einsatzbereiche von KI im Recruiting aufzuzeigen und die Akzeptanz des KI-Einsatzes in der Personalrekrutierung aus Sicht der Bewerber zu untersuchen. Die Forschungsfragen der Arbeit lauten: Wo wird KI im Personalbeschaffungsprozess bereits angewendet? Und wird KI im Rahmen der Personalbeschaffung im Vergleich zu 'analogen' Rekrutierungsmethoden von Bewerbern akzeptiert? Methodisch wird eine Kombination aus einer Literaturrecherche und einer quantitativen Onlinebefragung hinsichtlich der Beantwortung der obigen Untersuchungsaspekte angewendet. Dabei liegt der Fokus auf der Online-Befragung, die die Bewerberwahrnehmung von KI in der Rekrutierung aufdeckt. K?nstliche Intelligenz (KI) ver?ndert zurzeit die unternehmerischen Wertsch?pfungsketten weitreichend. So wird auch das Recruiting durch die Technologie beeinflusst und revolutioniert. Von Bedeutung ist hier der Faktor Mensch, der dazu beitr?gt, ob die Technologie in der Praxis akzeptiert oder abgelehnt wird.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346771202
• ISBN13: 9783346771209
• Release Date: November 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 98 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"