Aktywne starzenie się! [Polish]

By Michael Mock

Niniejsza praca poświęcona jest analizie oczekiwań pracownik w w wieku powyżej 50 lat w zakresie produktywnego starzenia się oraz środk w, jakie musi podjąc przedsiębiorstwo, aby zatrzymac starszych pracownik w w firmie na dlużej. Jako ważny i reprezentatywny przyklad podano sp lkę Flughafen Wien AG, dzialającą we wschodniej Austrii i zatrudniającą lącznie 4 399 os b. Przedsiębiorstwo to wdraża już dzialania promujące zdrowie oraz modele pracy w niepelnym wymiarze godzin dla os b starszych, jednak nie opracowalo jeszcze kompleksowej koncepcji dotyczącej "produktywnego starzenia się". W ramach badania empirycznego przeprowadzonego na potrzeby niniejszej pracy przeprowadzono ankietę wśr d pracownik w w wieku powyżej 50 lat na temat ich oczekiwań. Jako podejście teoretyczne przyjęto model salutogenezy wedlug Antonovsky'ego. W modelu salutogenezy, w przeciwieństwie do patogenezy, nie opisuje się czynnik w powodujących choroby, lecz to, co pozwala czlowiekowi zachowac zdrowie pomimo oddzialywania najr żniejszych czynnik w stresogennych. Wynikiem tego jest koncepcja poczucia sp jności, skladająca się z trzech element w: zrozumialości, możliwości radzenia sobie oraz znaczenia lub sensu.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6630125150
• ISBN13: 9786630125153
• Release Date: June 2026
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.26 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"