Aktionsfelder des Managements: Organisation (Struktur) - Personal (Human Resources) - Führung (Interaktion)

By Marlen Hollunder

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Hochschule Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Versorgung der Menschheit wurde Jahrhunderte lang von Bauern, Handwerkern und H ndlern bernommen. Heutzutage bernehmen diese Funktion im Wesentlichen gro e Organisationen, welche von Managern geleitet werden. In dieser Arbeit m chten die Verfasser den zeitlichen Verlauf des Managementprozesses in den Bereichen Personal, Organisation und F hrung darstellen. In Anlehnung an das Modell des russischen Wissenschaftlers Nikolai Kondratieff, wird die wirtschaftliche Entwicklung in "langen Wellen" beschrieben, welche durch bestimmte Basisinnovationen (Textilindustrie, Stahlindustrie, Automobilindustrie, Elektronikindustrie, Mikroelektronik, ...) gepr gt ist. Urspr nglich wurde aufgrund der Organisationsgr en die Person des Managers nicht ben tigt. Der Handel breitete sich durch Erfindung neuer Transportmittel, wie Eisenbahn und Dampfschiff aus. Der Markt forderte eine immer schnellere Anpassung an die Situation. Gro e Produktionsst tten wurden geboren. Folglich kam es zu immer gr eren Absatzmengen und Mitarbeiterzahlen. Aufgrund der Wirtschaftsentwicklung setzten sich verschiedene Theoretiker und Praktiker mit den neuen Gegebenheiten auseinander und versuchten die Managementfunktion an diese anzupassen. Hierdurch entstanden verschiedene Managementans tze, welche aufgrund der kritischen Betrachtung st ndig weiterentwickelt wurden. Beispielhaft gehen die Verfasser auf die Entfaltung der Automobilindustrie ein.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656108528
• ISBN13: 9783656108528
• Release Date: February 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"