Aktienoptionspläne und Managementperformance: Die Frage nach der Eignung eines effektiven Anreizinstruments zur Verhaltenssteuerung des Managements un [German]

By Christian Schaper

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Bank, B rse, Versicherung, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-W rttemberg Mannheim, fr her: Berufsakademie Mannheim (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: In letzter Zeit standen immer h ufiger die Geh lter von Topmanagern in der Kritik, gerade im Hinblick auf die schlechte konjunkturelle Situation, und den damit verbundenen - zum Missfallen der Aktion re - sinkenden Aktienkursen. In diesem Zusammenhang tauchte die Frage auf, ob die horrenden Bez ge den Leistungen entsprechen, die die Manager erbringen. Hierbei wurden besonders die Aktienoptionspl ne (AOP) diskutiert, die zwar vom Grundsatz her ein sinnvolles Instrument zur angemessenen Entlohnung darstellen, aber in der Vergangenheit h ufig auch zum Nachteil der Aktion re missbraucht wurden (Der Anteil der langfristigen Incentives in USA in 1999 betrug ca. 40% der Gesamtbez ge. In Deutschland erlangten sie erst in den letzten Jahren an Bedeutung). In dieser Arbeit soll untersucht werden, ob AOP ein effektives Anreizinstrument zur Verhaltenssteuerung des Managements im Sinne der Aktion re darstellen und ob sich der Zusammenhang zwischen AOP und der Managementperformance, worunter der durch das Management geschaffene Unternehmenserfolg zu verstehen ist, berhaupt messen l sst. Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, unter welchen Voraussetzungen AOP sich eignen, um ein sowohl im Interesse der Manager, als auch der Aktion re und des Unternehmens liegendes Verhalten der Manager zu bewirken und an Beispielen aus der Praxis aufzuzeigen, ob dieses Ziel erreicht wird und was noch verbessert werden muss.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366860598X
• ISBN13: 9783668605985
• Release Date: January 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"