Adéquation personne-organisation, caractéristiques du travail et satisfaction au travail [French]

By Ganesh Bhattarai

Cette ?tude a ?t? men?e pour examiner l'association directe ainsi que l'association interactive (mod?ratrice) des caract?ristiques du travail (vari?t? des comp?tences, identit? de la t?che, importance de la t?che, autonomie et feedback) et de l'ad?quation personne-organisation avec la satisfaction au travail. Dans cette ?tude, les diff?rences moyennes du niveau de satisfaction au travail au sein et entre les diff?rentes variables d?mographiques ont ?galement ?t? examin?es. Les r?ponses ont ?t? recueillies aupr?s de 157 employ?s travaillant dans 31 ONGI au N?pal. Une approche de raisonnement d?ductif et une analyse quantitative ont ?t? utilis?es pour d?duire des conclusions. Cette ?tude a conclu que: le niveau de satisfaction professionnelle des employ?s ?tait tr?s ?lev?, les diff?rences moyennes de satisfaction professionnelle au sein des groupes d?mographiques ?taient significatives et non significatives. Les caract?ristiques du travail et l'ad?quation personne-organisation sont positivement associ?es ? la satisfaction au travail. L'ad?quation personne-organisation n'a pas mod?r? la relation entre les caract?ristiques du travail et la satisfaction au travail.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6205373084
• ISBN13: 9786205373088
• Release Date: November 2022
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 100 Pages
• Weight: 0.35 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"