On parle de gestion du personnel, mais aussi de gestion administratives des ressources humaines, il s'agit de la gestion courante du personnel, quand on parle de gestion des ressources humaines, c'est la mise en places des diff rent politique de GRH: les politiques de recrutements, de r mun ration, de motivation, d' valuation et de formation.la gestion des ressources humaines sert a veiller sur le d veloppement individuel par la gestion des carri res .D'une bonne administration du personnel d coul l'efficacit et la productivit de l'entreprise.Le livre nous permet de trouver et de conna tre le fonctionnement et l'organisation de l'entreprise mais galement de rencontrer les r alit s et les contraintes. Ce faisant ce stage est imp ratif pour chaque tudiant afin de valider l'ann e acad mique ou celle universitaire. Sous ce rapport, cette immersion permettra aux tudiants de conna tre les r alit s de l'entreprise ainsi d'acqu rir des connaissances comme le savoir, le savoir-faire et le savoir tre.
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