Os recursos humanos est?o entre os recursos fundamentais dispon?veis para qualquer organiza??o. Enfatizando a import?ncia dos recursos humanos, alguns escritores de destaque definem a gest?o como o processo de fazer as coisas com e atrav?s de outras pessoas. A Gest?o de Recursos Humanos (RHM) ?, portanto, uma parte do campo da gest?o. A GRH, pode ser definida como a utiliza??o de recursos humanos para atingir os objetivos organizacionais. Pode ser vista, de uma maneira geral, como aquela fun??o de todas as organiza??es que prev? a utiliza??o eficaz dos recursos humanos para alcan?ar tanto os objectivos da organiza??o, por um lado, como a satisfa??o e o desenvolvimento dos colaboradores, por outro.
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