Adequação à pessoa-organização, características do trabalho e satisfação no trabalho [Portuguese]

By Ganesh Bhattarai

Este estudo foi realizado para examinar a associa??o directa, bem como a associa??o interactiva (moderadora) das caracter?sticas do trabalho (variedade de compet?ncias, identidade da tarefa, significado da tarefa, autonomia e feedback) e a organiza??o da pessoa em fun??o da satisfa??o no trabalho. Neste estudo, foram tamb?m examinadas as diferen?as m?dias no n?vel de satisfa??o no trabalho dentro e entre diferentes vari?veis demogr?ficas. Foram recolhidas respostas de 157 funcion?rios que trabalham em 31 ONGIs no Nepal. Foi utilizada uma abordagem de racioc?nio dedutivo e uma an?lise quantitativa para inferir a conclus?o. Este estudo concluiu que: o n?vel de satisfa??o profissional dos funcion?rios era muito elevado, as diferen?as m?dias de satisfa??o profissional dentro dos grupos demogr?ficos eram significativas e tamb?m insignificantes. As caracter?sticas do posto de trabalho e a adequa??o da pessoa ? organiza??o foram positivamente associadas ? satisfa??o no trabalho. A aptid?o da pessoa-organiza??o n?o moderou a rela??o entre as caracter?sticas do trabalho e a satisfa??o no trabalho.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6205373106
• ISBN13: 9786205373101
• Release Date: November 2022
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 96 Pages
• Weight: 0.33 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"