Este trabalho versa sobre o abuso de direito do empregador e os danos extrapatrimoniais: danos morais, dano existencial e doen as ocupacionais, experimentados pelo empregado, em decorr ncia desse abuso. Neste sentido, pretende-se analisar as rela es de trabalho no curso da hist ria, abordando aspectos desde a Roma antiga at a mais recente reforma das Leis Trabalhistas Brasileira, ocorrida em 2017; a din mica das rela es laborais, seus fundamentos e princ pios norteadores; e, o poder diretivo do empregador face os empregados e seus limites. Como m todo de pesquisa foi adotado o dedutivo dial tico a partir de posicionamentos doutrin rios e jurisprudenciais a respeito da mat ria. A pesquisa foi de car ter essencialmente bibliogr fico, tendo sido consultados textos de livros, artigos e publica es jur dicas no geral, bem como pesquisas jurisprudenciais pertinentes ao tema. O estudo pretende demonstrar que as empresas devem estar atentas para garantir um meio ambiente laboral saud vel e sustent vel para seus empregados, respeitando os princ pios da dignidade humana e da personalidade do trabalhador para evitar que este sofra viola es de ordem extrapatrimonial e doen as ocupacionais.
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