Die Abwesenheit am Arbeitsplatz, aus welchem Grund auch immer, ist ein ernstzunehmender Indikator f r die Qualit t der Versorgung der Nutzer von Gesundheitsdiensten, da sie zu einer Verringerung der Produktivit t der anwesenden Fachkr fte sowie zu h heren Betriebskosten f hrt. In diesem Sinne beleuchtet das vorliegende Buch das Profil der Fehlzeiten von Arbeitnehmern eines Krankenhauses im Landesinneren von Rio Grande do Sul (RS) im Jahr 2012 und stellt berufliche Merkmale, das Profil der Arbeitnehmer und die Gr nde f r die Fehlzeiten dar. Angesichts der hohen Zahl und der Bedeutung der Fehlzeiten in allen Bereichen, die sowohl f r Arbeitgeber als auch f r Arbeitnehmer nachteilig sind, kann die vorliegende Arbeit zun chst dazu beitragen, das Profil der Fehlzeiten im Krankenhaus zu verstehen, damit wirksame Ma nahmen zu ihrer Minimierung ergriffen werden k nnen.
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