Esta investiga??o foi realizada para examinar a rela??o entre a satisfa??o da comunica??o e o trabalho de equipa comunicativo no seio das organiza??es malaias. O estudo baseou-se na teoria da Motiva??o-Higiene de Herzberg que explicava a rela??o entre os factores como a realiza??o, o reconhecimento, a responsabilidade, o crescimento e a natureza do trabalho de equipa comunicativo. Foi realizado um inqu?rito a 357 inquiridos, representando as organiza??es da ?rea de Klang Valley. Foi utilizado um conjunto de question?rios como instrumento de recolha de dados e os dados recolhidos foram analisados atrav?s do Pacote Estat?stico para a Ci?ncia Social (SPSS). O estudo mostrou que o aumento do conhecimento da comunica??o e dos seus elementos levar? obviamente ? satisfa??o da comunica??o. Isto ir? assim contribuir para o processo de organiza??o e outros comportamentos organizacionais e de comunica??o, tais como o trabalho de equipa comunicativo. A partir do estudo, verificou-se tamb?m que os indicadores de satisfa??o da comunica??o, nomeadamente; realiza??o, reconhecimento, responsabilidade, crescimento e natureza do trabalho estavam positivamente relacionados com o trabalho de equipa comunicativo.
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