A quest?o do compromisso dos empregados ? a liga??o psicol?gica de um indiv?duo multidimensional a uma organiza??o. O aspecto genu?no das organiza??es do sector p?blico tamb?m depende, em grande medida, dos recursos humanos que possui. Os recursos humanos s?o considerados como o elemento vital que faz uma organiza??o funcionar e, sem eles, nada na organiza??o seria feito. Atrair e reter o melhor (empenhado) ? o objectivo de cada organiza??o, mas isto ? mais f?cil de dizer do que de fazer. Este livro centra-se no Tri-Dia-Modelo de Compromisso do Empregado e no Quartil-Modelo de Lideran?a Transformacional. O compromisso dos empregados e a satisfa??o no trabalho tamb?m foram tentadas como denominador comum para verificar a interface entre o compromisso dos empregados e a efic?cia organizacional.
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