O sistema penitenci rio sofreu recentemente altera es not veis, incluindo na composi o do pessoal. Em particular, tem havido um rejuvenescimento significativo do pessoal. Ao mesmo tempo, a carga de trabalho e as necessidades de forma o do pessoal n o diminu ram no contexto de constante desenvolvimento e expans o significativa das suas actividades, mas, pelo contr rio, quase duplicaram. Sem d vida, a actividade profissional no sistema penitenci rio em virtude do seu perfil sempre imp s e continuar a impor requisitos bastante s rios sobre as aptid es profissionais e os tra os de personalidade do pessoal. No entanto, as m ltiplas contradi es identificadas na actual fase de desenvolvimento da sociedade russa est o precisamente ligadas necessidade de reavaliar as actuais formas de forma o profissional dos jovens profissionais, em particular, de definir a tarefa de desenvolver a sua autoconsciencializa o orientada profissionalmente, que um instrumento regulador da actividade profissional. Esta tarefa uma prioridade, pois afecta o problema do desenvolvimento do profissionalismo e do desempenho em geral.
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