OS TRA OS RECONHEC VEIS DOS L DERES: Os l deres est o muito determinados a construir uma sociedade promissora atrav s dessas crian as brilhantes. Prev -se que elas sejam o motor da vitalidade cultural e, por outro lado, que tenham tamb m um legado nacional. Assim, tanto o car cter organizacional como o educativo s o verdadeiramente importantes. Por outro lado, a motiva o do l der o mantra not vel para todos os seguidores globais assegurarem os seus estabelecimentos posicionais de acordo com o dom nio. Tanto os seguidores de uma organiza o como os estudantes ou investigadores em ascens o no dom nio da educa o est o corretamente associados aos seus l deres e s o formados n o s para enfrentar v rios desafios situacionais, mas tamb m para reformar os seus diversos pontos de refer ncia no futuro pr ximo. Mais importante ainda, os l deres e o processo t m uma liga o not vel com a gest o do conhecimento para toda a hierarquia de gest o. Por outras palavras, os l deres t m de implementar a intelig ncia empresarial para gerar receitas substanciais, que a base principal para a sustentabilidade de uma organiza o.
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