A perceção dos empregados bancários sobre a política organizacional na Índia [Portuguese]

Bys: K. R., Sowmya and N, Panchanatham

O conceito de pol tica organizacional e as percep es da pol tica organizacional no local de trabalho evolu ram durante a d cada de 1990. Embora a perce o da pol tica organizacional desempenhe um papel importante na organiza o, sabe-se razoavelmente pouco sobre este processo. necess rio explorar a rela o que existe entre a disciplina de recursos humanos, o comportamento organizacional e o fen meno ambiental da pol tica organizacional nos contextos empresariais contempor neos. Dada a sua omnipresen a e import ncia no local de trabalho, a pol tica organizacional deve ser objeto de uma an lise mais aprofundada. Com base na extensa revis o da literatura, o investigador fez duas observa es importantes. Uma a perce o da pol tica e a outra o pr prio ato de comportamento pol tico. As vari veis habitualmente estudadas s o medidas de atitude em rela o ao trabalho (satisfa o no trabalho e empenhamento organizacional), envolvimento no trabalho, ansiedade no trabalho, esgotamento no trabalho, que conduzem a resultados de abandono organizacional (inten o de rotatividade, comportamento negligente e absentismo). Este um estudo sobre as medidas de pol tica organizacional na atitude de trabalho dos funcion rios banc rios num contexto indiano.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6207152824
• ISBN13: 9786207152827
• Release Date: February 2024
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 216 Pages
• Weight: 0.71 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 6.0" x 9.0"