O exerc?cio da lideran?a ?, em muitos aspectos, uma tarefa complexa e exigente. De facto, ao contr?rio da autoridade, a lideran?a n?o ? algo que seja prescrito pela organiza??o. N?o flui directamente da estrutura hier?rquica da organiza??o. Pelo contr?rio, a lideran?a ? um poder de relacionamento entre os membros da organiza??o. A sua express?o depende fundamentalmente da adequa??o entre os atributos pessoais dos indiv?duos e os requisitos da situa??o. A pessoa que ? reconhecida por aqueles que a rodeiam como a mais prov?vel de ser um l?der ?, portanto, o resultado de um processo perceptivo que ? simultaneamente incerto e mut?vel. Consequentemente, qualquer pessoa de uma organiza??o pode exercer a lideran?a sobre outros membros. Este curso centra-se no desenvolvimento da lideran?a formal, ou seja, aborda quest?es de lideran?a a partir da perspectiva dos membros da organiza??o que, em virtude da sua posi??o hier?rquica, t?m a responsabilidade de liderar outros. Destina-se, portanto, a l?deres e gestores que pretendam melhorar a sua pr?tica de gest?o atrav?s do exerc?cio da lideran?a.
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