O principal objectivo da investiga??o ? investigar "at? que ponto a forma??o ? um m?todo eficaz para melhorar o desempenho dos empregados". Enquanto algumas organiza??es d?o muita forma??o aos seus empregados para melhorar o seu desempenho, a investiga??o investiga se esta ? eficaz ou n?o para fazer avan?ar o desempenho dos empregados considerando um contexto africano. Se for, ent?o at? que ponto ? tal forma??o eficaz e que tipo de forma??o em particular porque por vezes o mau desempenho dos funcion?rios pode ser causado devido a outras quest?es, tanto individuais como organizacionais, para al?m da forma??o inadequada? A investiga??o ? um estudo de caso em empresa de m?dia dimens?o, Sonic Furniture Construction and Technical Services no Uganda. O investigador utilizou m?todos qualitativos que foram complementados por abordagens quantitativas para facilitar a sua interpreta??o. A investiga??o foi conduzida atrav?s da utiliza??o de interrogadores e entrevistas. Os resultados mostraram que a forma??o ? um m?todo eficaz para melhorar o desempenho dos empregados nas organiza??es, porque vem juntamente com um enorme desenvolvimento para o empregado e para a organiza??o em geral.
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