O desempenho da equipe ? importante no trabalho e na psicologia organizacional, pois tem como objetivo promover a energia humana. A energia humana ? mais do que apenas um conceito de "Nova Era", tem um efeito substancial e previs?vel no desempenho e inova??o nas organiza??es. O livro revela o modelo da energia humana como uma abordagem de base cient?fica e lideran?a transformacional como uma ferramenta de desenvolvimento, que j? se espalhou por todos os setores das sociedades ocidentais, incluindo as organiza??es educacionais. Os materiais e recomenda??es podem ser usados para ajudar as organiza??es a identificar pr?ticas, processos e iniciativas, que podem ter um impacto positivo no desempenho da equipe e na energia organizacional. A conclus?o geral ? que a lideran?a de transforma??o estabelece uma din?mica positiva no desenvolvimento do desempenho da equipe para o sucesso. As organiza??es podem progredir no desempenho produtivo e criar sustentabilidade de forma particular, focando em seus recursos humanos; considerando seu crescimento, desenvolvimento e bem-estar.
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