Der Unterschied zwischen einem Unternehmensberater und einem Interim Manager, liegt in der Umsetzung und bernahme von Verantwortung. Interim Management ist in vielen Wirtschaftsl ndern zu einem etablierten und anerkannten Werkzeug herangewachsen, um verschiedene Themenbereiche in einer Organisation abzudecken. Die Einsetzbarkeit eines Managers auf Zeit ist vielf ltig und kann in heiklen, wie auch in t glichen Situationen eine gute Alternative, zu eigenen, internen Ressourcen, darstellen. Welche Eigenschaften, F higkeiten und Kompetenzen ben tigt ein Interim Manager um erfolgreich ein Mandat umzusetzen?
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