Questo libro ? stato progettato per essere utilizzato come risorsa o in combinazione con altre modalit? di formazione sulla gestione delle prestazioni e mette in evidenza la valutazione delle prestazioni a 360 gradi. Il libro ? destinato principalmente agli studiosi e agli studenti di ricerca nel campo della gestione delle prestazioni, per cui il linguaggio utilizzato ? semplice e di facile comprensione e i dati utilizzati in questo libro sono comprovati. Il libro introduce il lettore ai principi e agli interventi del feedback di valutazione sullo sviluppo dei dipendenti e sulla carriera e lo assiste nella creazione di un nuovo quadro di riferimento per la mediazione delle variabili. Il libro ? corredato da una parte di analisi del tema trattato.
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