360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model [German]

By Dirk Kirschbaum

Inhaltsangabe: Einleitung: Bei meiner Diplomarbeit aus dem Themenbereich Management und Managemententwicklung handelt es sich um eine Benchmark-Studie unter 15 internationalen Gro unternehmen zum Thema "360 -Feedback " Ann herung an ein Best-Practice-Model." Der Begriff 360 -Feedback beschreibt dabei einen innovativen Ansatz zur Beurteilung und Entwicklung von F hrungskr ften.360 -Feedback-Systeme erm glichen, f hrungsrelevante Eigenschaften und Verhaltensweisen systematisch zu erfassen. Das Management erh lt mit Hilfe dieses Instruments aus dem Unternehmen heraus eine systematische R ckmeldung ber ihr F hrungsverhalten. Das erscheint insofern sinnvoll, als sich die Aufgabe und in der Konsequenz die Leistung von F hrungskr ften immer weniger ausschlie lich ber die F hrung des Unternehmens, sondern insbesondere ber die F hrung der Organisationsmitglieder definiert. Die Qualit t der (Mitarbeiter-) F hrung ist mittlerweile zu einem entscheidenden Kriterium f r globale Wettbewerbsf higkeit geworden. Gerade in einer Zeit, in der sich M rkte ver ndern, f llt der Anpassungsf higkeit und der Flexibilit t der Unternehmensf hrung eine um so h here Bedeutung zu. Die Komponente F hrung ist demnach ein wesentlicher Bestandteil moderner Management- und Organisationsentwicklung. Nach amerikanischem Vorbild r cken 360 -Feedback-Systeme nun auch in Europa zunehmend ins Blickfeld. Allerdings herrscht nicht nur ber Herkunft und Begrifflichkeit der Methode Unklarheit, sondern oftmals auch ber ihren konkreten Inhalt. Die Bezeichnung 360 -Feedback steht in der Tat eher als Oberbegriff f r eine Idee, die auf den ersten Blick ebenso simpel wie plausibel erscheint, deren praktische Anwendung sich jedoch als weitaus komplexer und vielartiger herausstellt. Die Arbeit zeigt, welche unterschiedlichen Ziele mit dem Instrument verfolgt, welche Ans tze zu diesem Zweck gew hlt und welche konkreten Gestaltungsma nahmen getroffen werden k nnen. Letztlich liefert sie einen berblick ber Erfolg

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838619978
• ISBN13: 9783838619972
• Release Date: January 1999
• Publisher: Diplom.de
• Length: 150 Pages
• Weight: 0.45 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"