Эта книга представляет собой попытку понять динамику работы над идентичностью в контексте тех проблем, которые приходится решать топ-менеджерам. Спорные ресурсы менеджеров влияют на то, что они замечают, и на интерпретацию того, что замечено. Их способность понимать и бросать вызов своим дискурсивным ресурсам имеет решающее значение, потому что сохранение категорий и метафор, изображающих глобализированный мир, в котором они не имеют возможности реагировать, может объяснить упадок их организаций. Истории, которые они рассказывают, обосновывают их эмоции и самобытность, а затем они видят мир и самих себя через них. Таким образом, их дискурсивные ресурсы и эмоции влияют на долгосрочное выживание их организаций через стратегический обмен между топ-менеджерами и организациями.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.