Сегодня человеческие ресурсы являются основным капиталом организации. Несмотря на наличие компетентных и достойных человеческих ресурсов, организациям необходимо умение использовать эти ресурсы. Фактически, опираясь на эффективность работы сотрудников и управление человеческим капиталом, а также используя научные и практические методы, организации стремятся повысить свою эффективность и результативность. Задачи управления человеческими ресурсами рассматриваются как один из наиболее важных компонентов, влияющих на эффективность работы организации. Фактически, организации могут использовать стратегические задачи управления человеческими ресурсами, такие как найм, обучение и развитие, участие, оценка работы и вознаграждение, для повышения эффективности работы. Стратегические задачи человеческих ресурсов играют жизненно важную роль во влиянии на эффективность деятельности организации. Когда организации совершенствуют инновационную деятельность, они ста
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.