В сегодняшней все более конкурентной среде организации принимают порой непростые меры, чтобы обеспечить свое выживание. В этой связи они без колебаний замораживают зарплаты сотрудников в отчаянной попытке сбалансировать свой бюджет. Однако замораживание зарплаты может повлиять на мотивацию сотрудников. Цель данной книги - предложить концептуальную модель, которая может привести к эмпирическим исследованиям, объясняющим влияние замораживания заработной платы на мотивацию сотрудников и последствия этой меры с точки зрения намерения уволиться и абсентеизма. Данное исследование может послужить трамплином для обзора эмпирических данных с целью проверки сформулированных исследовательских предложений. Вопрос в том, как организации могут мотивировать своих сотрудников в условиях замораживания заработной платы? Данная книга призвана ответить на этот исследовательский вопрос. Мы сформулировали двенадцать исследовательских предложений и управленческие рекомендац&
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.