Сегодня лидерство и организационная культура считаются столпами мотивации и приверженности сотрудников. Однако замечено, что многие руководители предприятий пренебрегают этими элементами в пользу авторитарного управления. Такая ситуация не способствует развитию у сотрудников духа сопричастности и общей заинтересованности в своей работе и благополучии компании. Сегодня в компаниях поощряется и является обязательным создание стабильной, сильной и адекватной культуры. Согласно исследованиям, лидерство помогает создать эту культуру. Цель данного исследования - изучить влияние трансформационного лидерства на организационную культуру компаний сферы услуг. Исследование проводилось в рамках финансового учреждения. Результаты показывают, что трансформационное лидерство оказывает положительное влияние на культуру. Данная работа предназначена для всех менеджеров сервисных компаний, которые стремятся к организационной эффективности и приверженности сотруднико
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.