Предлагается модель этической практики для улучшения отбора персонала при проведении конкурсных экзаменов на основе заслуг в государственном секторе Эквадора с использованием прогностического, проспективного, кросс-секционного и объяснительного методологического дизайна. Уровень восприятия этической практики в процессах отбора персонала в государственном секторе в основном средне-низкий и высокий уровень в отношении восприятия возможности улучшения процесса отбора посредством действий, характеризующихся этикой. Объясняется влияние этических практик на процессы отбора, устанавливаются девять практик, характерных для этики, которые могут быть применены при разработке процессов отбора. Предложенная модель основана на этических практиках, вытекающих из измерения, которое получило наибольшее количество анализируемых баллов, менеджмент.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.