Процесс оценки деятельности является ключевым фактором успешного HRM, поскольку он сильно связан с эффективностью работы организации. Административная цель оценки деятельности также может быть использована в качестве мотивационного инструмента путем признания успешной работы и поощрения; в то время как цель развития направлена на развитие необходимых навыков, компетенций и поведения, чтобы соответствовать ожиданиям при проведении тренингов. В соответствии с этим, в данном исследовании была предпринята попытка оценить практику оценки эффективности работы в United Bank S.C. путем применения описательного исследования. С конкретными целями изучения эффективности, процесса, проблем практики оценки деятельности банка и изучения восприятия сотрудниками справедливости практики оценки деятельности банка. В исследовании использовался смешанный исследовательский подход, в котором первичные данные были собраны с помощью анкетирования и интервью, а вторичные - из журналов, книг, отчето
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.