Исследование значимых факторов профессиональной компетентности HR-специалистов

By  

Для выявления значимости профессиональной компетентности в области управления персоналом (HR) необходимо исследовать ее с помощью метода описательной статистики. Респонденты - жители Джакарты и ее окрестностей, а также других крупных городов острова Ява (Индонезия). Целенаправленная неслучайная выборка охватывает членов Индонезийской ассоциации управления персоналом, а респонденты заполняют онлайн-анкету. Полностью заполнили анкету 250 респондентов. Описательные результаты можно охарактеризовать по полу, возрасту, их представлениям о компетентности, эволюционному статусу и уровню образования. Исследование значимости разделено на четыре части (1) важность для компании, (2) важность для профессии HR, (2) освоение компетенций и (4) важность для работы HR. Результаты исследования показывают, что важными компетенциями являются (1) способность побуждать сотрудников иметь и развивать свои навыки, знания и опыт для достижения целей компании и (2) способность мотивировать сотрудников организаци&#

• Format: Paperback
• Language: Russian
• ISBN: 6206363945
• ISBN13: 9786206363941
• Release Date: August 2023
• Publisher: Sciencia Scripts
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"