آسيب] شناسی مسائل و موضوعات مختلف سازمان، يک ضرورت است. اين ضرورت را کارشناسان و متخصصان سازمانی درک و در قالب چارچوبی استعاری با نام سندرم يا اختلال سازمانی تدوين کرده] اند. سندرم آميزه] ای از علائم و نشانه] ها است که در کل اختلالی خاص را پديد می آورند. بايد دانست که هر سازماني در برخي مقاطع ممکن است همچون موجودي زنده دچار مجموعه] ای از معضلات سازمانی يا اصطلاحاً سندرمهای سازمانی شود. هدف از کتاب حاضر آن است که مديران هم به "نشانه]ها" به] عنوان علائم هشداردهنده توجه کنند، و هم بدانند با ديدن اين علائم و نشانه]ها، قرار است در آينده] ی نزديک شاهد چه رويدادهايی در سازمان باشند.سندروم در دسترس بودن یعنی ما تصویر جهان ا با استفاده از مثال هایی می سازیم که راحت تر به ذهنمان خطور می کندانواع مختلفی از سندرمها در سازمانها وجود دارد؛ آنچه که در پي می آيد، به معرفی و تعريف برخی از سندرمهای بعضاً عجيب سازماني می پردازد. بخشي از اين سندرمها برگردانی از منابع خارجی و داخلی است و تعدادی هم زاييده] ی قلم نويسنده] ی کتاب حاضر است که در مشاوره] ی شرکتهای متعدد مشاهده شده و به رشته] ی تحرير درآمده است. نکته] ی مهم اين است که سازمانها با اين سندرمها زندگی
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.