О чём книга Развитие лидеров Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
О том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас.
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен.
Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
Идеального, безупречного руководителя нет и не может быть. Означает ли это, что все организации обречены на неправильное управление? Ничуть не бывало Нас выручит взаимодополняющая команда.
Особенности
Книга является естественным продолжением бестселлера Идеальный руководитель.
Материал изложен в форме практических рекомендаци