Цель учебника - формирование знаний, навыков и компетенций, необходимых для организации системы управления человеческими ресурсами по результатам работы сотрудников, применения методов и создания технологий для организации процесса управления. Управление человеческими ресурсами (HRM) является важнейшим аспектом успеха организации, поскольку включает в себя найм, отбор, обучение, развитие и удержание сотрудников. В сегодняшней динамичной бизнес-среде устойчивость работы сотрудников стала важнейшей задачей для организаций. Способность привлекать и удерживать талантливых сотрудников жизненно важна для достижения долгосрочного успеха и конкурентного преимущества. Книга "Управление человеческими ресурсами Устойчивость результатов деятельности сотрудников" представляет собой всеобъемлющий обзор методов управления персоналом, которые могут повысить устойчивость результатов деятельности сотрудников. Она охватывает такие темы, как вовлеченность сотрудников, моти
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.