چهل] گفتار پيرامون مديريت و رهبری در كسب] و كار" حاوی اين چهار فصل عبارتنداز 1- چالشهای كنونی مديران.2- سندرم اختلالات سازمانی.3- بينشهای مديريتی.4- ابزارهايی برای توانمندسازی مديران. فصل اول نخستين پاسخ آن است كه بايد تغيير يابيد و متحول شويد. بدون ترديد تغيير و تحول در كسب] و]كار ترسناك است، اما شما از پس آن برمي آييد. راههای نيل به آن نيز آمده است. متعاقب آن، بزرگترين چالشهای پيش] روی رهبران در 10 سال آينده ترسيم شده تا برای آينده خود را آماده سازيد.فصل دوم سندرم اختلالات سازمانی آسيبهای سازمانهای كنوني چيست؟ فصل دوم كتاب برای پاسخگويی به اين پرسش تدوين شده است. "سندرم اختلالات سازماني" عنوان اصلي اين فصل است. سندرم نيز واژه] ای است كه از دانش پزشكی برگرفته شده تا بتوان به ارزيابی دقيق سازمان پرداخت. هدف از اين فصل آن است كه مديران هم به "نشانه] ها" به عنوان علائم هشداردهنده توجه كنند، و هم بدانند با ديدن اين علائم و نشانه]ها، قرار است در آينده] ی نزديك شاهد چه رويدادهايی در سازمان باشند.فصل سوم با چنين هدفي تدوين شده يعنی نخست داناييهايی از جنس بينشی در اختيار مديران قرار مي] دهد تا در پرتو آن، مديران خود گره] گشايی كنند. درس] آ
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.