Цель этой книги - определить восприятие сотрудниками кадровых агентств эволюции этнической дискриминации при приеме на работу во Франции, особенно в определенных социальных условиях (экономический кризис, иммиграция, террористические атаки). Это связано с их восприятием эволюции заботы об интеграции многообразия со стороны компаний в рамках их организаций; а также эволюции недискриминационного подхода в сфере подбора персонала с момента появления организаций, борющихся с дискриминацией, таких как A Comp tence Egale (созданная в 2006 году). Наконец, эта книга также стремится понять меры, которые могут быть реализованы для снижения этнической дискриминации при подборе персонала через оценку, которую могут дать сотрудники кадровых агентств. Эти различные меры более или менее известны, чтобы помочь уменьшить это явление дискриминации во Франции.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.