Целью данного исследования было выяснить распространенность организационной справедливости и удовлетворенности работой в восприятии сотрудников банковского сектора Пакистана. Кроме того, в данном исследовании изучалась взаимосвязь между организационной справедливостью, состоящей из трех компонентов (распределительная справедливость, процедурная справедливость и интерактивная справедливость) и удовлетворенностью работой, а также изучалась связь между восприятием сотрудниками организационной справедливости и их личными качествами - возрастом, полом, семейным положением, квалификацией, зарплатой/доходом и опытом работы в банковской сфере. Результаты исследования показали, что большинство сотрудников положительно относятся к компоненту организационной справедливости. Большинство сотрудников также были удовлетворены своей работой. Результаты исследования также подтвердили наличие положительной связи между всеми измерениями организационной справед
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.