В данном проекте на примере государственной гражданской службы штата Лагос исследуется, как мотивация формирует вовлеченность и эффективность государственных служащих. В исследовании также анализируются такие актуальные вопросы, как влияние регулярных выплат заработной платы (и других стимулов) на эффективность работы, чтобы выяснить, мотивированы ли государственные служащие чувством гражданского долга или финансовым вознаграждением. С помощью обзора литературы, интервью, фокус-групп и онлайн-опроса исследователь изучил различные проблемы, препятствующие росту государственной службы в Нигерии. Такие проблемы, как синдром работника-призрака, коррупция, сопротивление управлению изменениями, медленное внедрение технологий и другие, также были изучены для выявления основных причин низкой производительности среди государственных служащих. Каждый респондент исследования был действующим или бывшим сотрудником государственной гражданской службы штата Лагос. Для
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.