Концепция карьеры как никогда важна в мире человеческих ресурсов, поскольку все процессы управления карьерой направлены на привлечение талантов, удержание и развитие навыков сотрудников. Однако многие организации в целом не проявляют интереса к развитию карьеры своих сотрудников, а те, которые проявляют, часто не имеют актуальности в своем подходе, что означает, что ожидаемый результат не всегда является ожидаемым, т.е. организационные показатели. Эта книга является результатом исследования "Карьерный рост и индивидуальная производительность проблема для перерабатывающей промышленности Камеруна" и пытается дать ответы в конкретном контексте на этот вопрос, который является предметом многих исследований. Мы исходим из общей гипотезы о том, что развитие карьеры оказывает значительное влияние на индивидуальную производительность работников перерабатывающей промышленности Камеруна.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.