Управление карьерой - одна из основных проблем управления человеческим капиталом. Карьера так же важна для менеджера, как и для оперативного работника. Джозеф ПЬЕРРЕ выделяет два аспекта. Первая - организационная, поскольку карьера относится к различным назначениям человека в организации, с течением времени, с соответствующим статусом, ролями, деятельностью и обязанностями, привилегиями и вознаграждением. Вторая - индивидуальныйотносится к различным рабочим местам, занимаемым в течение трудовой жизни человека, которые могут находиться в различных организационных и культурных контекстах. По сути, карьера - это профессиональный путь человека с момента поступления на работу до выхода на пенсию. Внедрение управления карьерой подразумевает наличие системы оценки, которая может собрать информацию, необходимую для составления программ обучения и продвижения, а также для управления вознаграждением, поскольку этот инструмент управления персоналом влияет на всю структуру функци
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.